🏓 КАК ДЕЛЕГИРОВАТЬ. ПРОСТАЯ РЕКОМЕНДАЦИЯ
Естественно, в правильном делегировании есть множество методологий, с точками контроля и т.д., но я сегодня не буду углубляться в детали, а расскажу базовый простой метод.
🔻
1. Выписываем в столбик все, что делаем, каждый шаг (некоторые называют это картой рабочего дня), например:
- Заполняю договора
- Выписываю счета
- Отправляю счета клиентам
- Делаю платежки
- Подписываю платежки
- Отвечаю на звонки новых клиентов
...
🔻
2. Отмечаем те пункты, которые можете сделать только ВЫ и пишем около задачи ИМЯ или ДОЛЖНОСТЬ того, кому мы можем делегировать. Обратите внимание, если у Вас будет много пунктов где, не обязательно Вы должны что-то делать и не знаете кого вписать, впишите новую должность. Возможно Вам стоит нанять нового сотрудника и он снимет с вас 60% нагрузки:
- Заполняю договора - Ассистент руководителя - нанять, написать инструкцию.
- Выписываю счета - Ассистент руководителя - нанять, написать инструкцию.
- Отправляю счета клиентам - Ассистент руководителя - нанять, написать инструкцию.
- Делаю платежки - Ассистент руководителя - нанять, написать инструкцию.
- Подписываю платежки - ЯЯЯ.
- Отвечаю на звонки новых клиентов - Ассистент руководителя - нанять, написать инструкцию первичной обработки.
...
🔻
3. По каждому пункту пишем инструкцию, обозначаем результат, обозначаем сроки и периодичность задачи для сотрудника, что бы каждый раз не напоминать ему, что он должен что-то сделать.
🔻
Данный метод помогает мне и моим сотрудникам разгружать себя от ненужных задач, а освободившееся время тратить на более важные вещи.
Полезно?
_________________
#sgбизнес #stanislavgolodnov #aaccent #aperformance #жизньмаркетолога #интернетмаркетолог #маркетинг #digitalагентство #интернетмаркетинг #увеличениепродаж #продвижениебизнеса
